新入社員研修は「何を教えるか」だけでなく、「どう設計するか」が成果を左右します。 特に現場リーダーに求められるのは、配属後も自走できる人材を育てる視点。マナー教育に留まらず、実務・思考・テクノロジーリテラシーをどう組み込むかが鍵になります。 本記事で … 続きを読む 【2026】新入社員研修を設計する側へ｜育成戦略とAI時代の育て方