【2026】おすすめのDX研修会社10選！自社に合った選び方と比較ポイントを解説

「DX研修を導入したいけれど、どの会社を選べばよいかわからない」「自社の課題に合う研修会社を比較する基準が知りたい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

DXを進めるには、社員一人ひとりがデジタル技術を理解し、実務で活用できる状態をつくることが重要です。そのためには、自社の目的や社員のレベルに合ったDX研修を提供している会社を選ぶ必要があります。

そこで本記事では、おすすめのDX研修会社10選を紹介するとともに、自社に合った研修会社の選び方や比較ポイントをわかりやすく解説します。

DX研修会社とは？

DX研修会社とは、企業のDX推進に必要な知識やスキルを身につけるための研修を提供する会社のことです。単にITツールの使い方を教えるだけでなく、

• デジタル技術を活用した業務改善
• データ活用
• AIの基礎
• DXプロジェクトの進め方

など、会社の課題に合わせた学習内容を提供します。自社だけでDX人材育成を進めるのが難しい会社にとって、DX研修会社はDXを促進する上でおすすめです。

以下の記事では、DX推進についても紹介していますので、あわせてご覧ください。

【2026】DX推進とは？目的・必要とされる背景・成功させるポイントなどを解説

DX研修会社の費用相場

DX研修会社の費用相場は、研修の対象者や学習内容によって変わります。そのため、単純な料金だけでなく、対象者・学習形式・研修後に身につくスキルまで見て判断しましょう。

このように、DX研修会社の費用は安い会社を選べばよいというものではありません。

全社員向けであれば低コストなeラーニングでも十分な場合がありますが、DX推進リーダーや専門人材の育成まで求める場合は、実践課題や講師サポートを含む研修のほうが効果につながりやすいです。

自社に合ったDX研修会社の選び方

まずは自社に合ったDX研修会社の選び方について4つ紹介します。

1. 全社員の基礎教育に向くDX研修
2. DX推進リーダー育成に向く研修
3. 専門人材の育成に向くDX研修
4. 複数課題に対応できるDX研修

①全社員の基礎教育に向くDX研修

社内にITやデジタルに詳しくない社員が多い会社では、まず全社員向けのDX研修から導入するのがおすすめです。部署や役職、年齢、職種に関係なく、DXの基本やITリテラシーを学べるため、デジタルに苦手意識がある社員でも取り組みやすい点が特徴です。

全社員向けの研修では、専門的な技術よりも「DXとは何か」「なぜ会社に必要なのか」「自分の業務にどう関係するのか」といった基礎理解を深める内容が中心になります。動画教材や診断テスト、チャット形式の学習などを活用できる研修もあり、社員ごとの理解度に合わせて学習を進めやすいのもメリットです。

②DX推進リーダー育成に向く研修

社内のDX推進をリードする人材を育てたい会社には、中核人材向けのDX研修が向いています。現場社員と専門人材の間に立ち、業務課題を整理しながらDX施策を進める役割を担うため、全社員向けよりも実践的な内容を学ぶ必要があります。

このタイプの研修では、基本的なITリテラシーに加えて、データ活用、業務改善など、会社のDXを実際に進めるためのスキルを習得します。単にデジタルツールを使えるようになるだけでなく、現場の課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善につなげる力を養える点が特徴です。

③専門人材の育成に向くDX研修

エンジニア、デザイナー、データ分析担当者など、特定の職種に必要なスキルを強化したい会社には、職種別のDX研修が適しています。全社員向けの基礎研修とは異なり、業務で求められる専門知識や実践的な技術を深く学べる点が特徴です。

職種や担当業務に応じた研修を選ぶことで、実務に直結するスキルを身につけやすくなります。また、専門スキルだけでなく、他部門との連携や外部パートナーとのやり取り、工数管理など、DXプロジェクトを進めるうえで必要な周辺知識を学べる研修もあります。

④複数課題に対応できるDX研修

DX研修の目的が一つに絞れない会社や、部署ごとに異なる課題を抱えている会社は、幅広い用途に対応できる研修が向いています。全社員の基礎教育、中核人材の育成、専門人材のスキル強化などを、自社の状況に合わせて組み合わせられる点がメリットです。

会社によっては、「まずは全社員にDXの基礎を学ばせたい」「一部の社員にはデータ活用まで習得してほしい」など、複数のニーズが同時に発生することがあります。そのような場合は、対象者やレベル別に研修内容を選べるサービスを活用すると、段階的に人材育成を進めやすくなります。

DX研修会社の比較ポイント

DX研修会社の費用や選び方を紹介しましたが、次に3つの比較ポイントを紹介します。

1. 学習促進のための機能はあるか
2. さまざまなスキルを学習できるか
3. 自社の課題に合わせてカスタマイズしてくれるか

①学習促進のための機能はあるか

DX研修会社を比較する際は、社員が継続して学びやすい機能が用意されているかを確認しましょう。DX研修は一度受講して終わりではなく、学んだ内容を業務に活かしながら定着させることが重要です。

そのため、動画教材を見るだけの研修ではなく、

• 進捗管理
• スキル診断
• 受講状況の可視化
• リマインド機能

などがある会社を選ぶと、学習の抜け漏れを防ぎやすくなります。会社全体でDXを進めるには、社員が学びやすいだけでなく、管理側も研修効果を把握しやすい仕組みがあるかを見ておくことが大切です。

②さまざまなスキルを学習できるか

DX研修会社を選ぶ際は、学べるスキルの幅も重要な比較ポイントです。DXといっても、必要な知識は多岐にわたります。実際にIPAでも、以下の画像のようにDX実現に必要なスキルを提示しています。

出典：IPA

全社員にはDXの基礎を学ばせたい一方で、管理職にはDX推進の考え方を身につけてほしい、専門職にはデータ分析やAI活用まで学んでほしいという会社も多いでしょう。複数のスキル領域を扱っているDX研修会社であれば、社員のレベルや職種に合わせて段階的に研修を設計しやすく、会社全体のDX人材育成を進めやすくなります。

③自社の課題に合わせてカスタマイズしてくれるか

DX研修会社を比較する際は、自社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズできるかも確認しておきましょう。DX研修には汎用的なカリキュラムもありますが、会社によって抱えている課題は異なります。

たとえば、

• 紙やExcel中心の業務を改善したい会社
• データを活用した意思決定を進めたい会社
• AIを業務に取り入れたい会社

では、必要な研修内容が変わります。

自社の業務内容やDX推進の目的を踏まえて、事例、演習、課題設定を調整してくれる研修会社であれば、学んだ内容を現場に落とし込みやすくなります。

おすすめのDX研修会社10選

最後におすすめのDX研修会社を10社紹介します。

①GETT Proskill

GETT Proskillの提供する「DX研修・人材育成サービス」は、会社全体のDX推進から専門人材の育成まで、幅広い課題に対応したい会社に向いているDX研修です。

独自のDXレベルチェックテストで会社や社員の現在地を把握し、その結果をもとに階層別の研修カリキュラムを設計できるため、「誰に何を学ばせるべきか」が明確になりやすい点が特徴です。また、LMSによる学習進捗の可視化や、定額制の受け放題プランにも対応しているため、複数部署で継続的にDX研修を実施したい会社にも適しています。

以下のリンクから詳細をチェックできますので、受講を検討している方はぜひご覧ください。

②MENTER

MENTERは、ITやデジタルに苦手意識がある社員を含めて、会社全体のDXリテラシーを底上げしたい場合に向いているDX研修会社です。非技術系社員も含めた全社員のデジタルスキル向上を支援しており、ITリテラシー研修や生成AI研修などを通じて、DXの基礎を学べる点が特徴です。

単に知識をインプットするだけでなく、「ソフトウェアを使いこなせる力」や、学習後のアウトプットまで重視しているため、現場で使えるスキルとして定着させたい会社にも適しています。

③Schoo for Business

Schoo for Businessは、オンライン研修やeラーニングを活用して、全社員向けにDX研修を展開したい会社に向いています。9,000本以上の学習動画とLMSを搭載しており、研修の準備・実施・受講管理まで一つのプラットフォームで進められる点が特徴です。

実践的なDX知識を学べるだけでなく、動画学習、ライブ研修、講師フィードバックなどにも対応しているため、社員数が多い会社でも学習状況を管理しながら進めやすい研修会社といえます。

④NEC

NECの「NEC BluStellar Academy for DX」は、社内のDX推進を担うリーダー候補を育成したい会社に向いています。DXリーダー育成プログラムでは、知識やスキルだけでなく、DXを実践し続けるためのマインドやスタンスにも働きかける設計になっている点が特徴です。

DX推進リーダーには、現場課題を整理し、部門をまたいで関係者を巻き込む力が求められるため、実務でDXを動かす人材を育てたい会社に適した研修会社です。

⑤インソース

インソースは、データ活用や業務改善を軸に、DX推進リーダーを育成したい会社に向いています。DXリーダー育成研修では、データを活用した業務改善の流れを学び、目的に応じたデータ収集や分析手法を理解できる内容になっています。

CS改善、販売促進、売上予測など、現場でイメージしやすいテーマを使ったワークに取り組めるため、DXを抽象論で終わらせず、実際の業務改善につなげたい会社に適した研修会社です。

⑥アシスト

アシストは、データ活用を現場の意思決定や業務改善に結びつけたい会社に向いています。業務改善のためのデータ活用実践講座では、問題解決とデータ分析を組み合わせながら、業務改善プロジェクトの企画立案を学べる点が特徴です。

DX推進リーダーには、データを読むだけでなく、何のために活用するのかを整理する力が必要です。そのため、現場の課題を起点にDX施策を考えられる人材を育てたい会社に合う研修会社といえます。

⑦CodeCamp

CodeCampは、データサイエンティストやシステム運用管理者など、専門人材の育成を進めたい会社に向いています。法人向けDX研修では、DX概論、業務効率化、プロジェクトマネジャー養成、データサイエンティスト養成など、目的別のプログラムが用意されています。

特にデータサイエンティスト養成講座では、機械学習やディープラーニング、プロジェクト型学習を通じて、現場でAIを活用するための実践的なスキル習得を目指せる点が特徴です。

⑧TechAcademy

TechAcademyは、プログラミングやITスキルを中心に、実務で使える専門スキルを育成したい会社に向いています。法人向け研修では、50以上のカリキュラムとオリジナル課題を組み合わせ、会社の現場ニーズに合わせて研修内容や期間をオーダーメイドで設計できます。

研修状況や結果を可視化できる管理機能もあるため、専門人材の育成状況を把握しながらDX研修を進めたい会社に適しています。現場配属やスキル定着まで見据えて設計しやすい研修会社です。

⑨AVILEN

AVILENは、DXやAIに関する幅広い研修を組み合わせて、会社全体の人材育成を進めたい場合に向いています。AI人材育成研修では、リテラシーの獲得からエンジニアリングの基礎、ビジネスサイドまで幅広いプログラムを提供しています。

全社員向けの基礎研修だけでなく、専門人材の育成やビジネス職向けのAI活用まで視野に入れられるため、部署ごとに異なるDX課題を抱えている会社に適した研修会社です。

⑩TalentQuest

TalentQuestは、会社全体のDX人材育成を体系的に進めたい場合に向いています。デジタルスキル標準に対応したDX人材育成プラットフォームとして、基礎人材から変革人材まで幅広く育成できる点が特徴です。

学習状況や進捗を一元管理できるほか、個別レコメンド型の育成カリキュラムにより、社員一人ひとりの学習要否や意欲に合わせて講座を提供できます。全社員の基礎教育とDX推進人材の育成を同時に進めたい会社に適した研修会社です。

また、DX研修会社だけでなく自社でもできる取り組みはあります。以下の記事では、DXの成功事例を紹介していますので、あわせてご覧ください。

【2026】DXの成功事例5選！成功要因・進め方・人材育成のポイントも紹介

おすすめのDX研修会社についてのまとめ

DX研修会社を選ぶ際は、自社がどのようなDX人材を育てたいのかを明確にすることが大切です。全社員の基礎教育を重視する会社もあれば、DX推進リーダーや専門人材の育成が必要な会社もあります。

また、研修内容だけでなく、学習促進機能や学べるスキルの幅、自社課題に合わせたカスタマイズ性も比較しておくと、導入後のミスマッチを防ぎやすくなります。

今回紹介したDX研修会社の特徴を参考に、自社の目的や社員のレベルに合った研修会社を選んでみてください。